Projenin ilk fazı 2022-2024 yılları arasında uygulanmıştır. Proje kapsamında yüz yüze faaliyetler Adana, Diyarbakır ve İzmir’de; Hibe Programı ise afet bölgesi illerini de kapsayacak şekilde 20 ilde gerçekleştirilmiştir. Online faaliyetler ise tüm Türkiye’de uygulanmıştır.

İlk olarak, NEET kadınların sorun ve ihtiyaçlarının tespit edilmesi amacıyla 1.626 NEET kadını kapsayan mevcut durum analizi ve saha araştırması yapılmıştır. Bu analizden elde edilen bulgular doğrultusunda mesleki ve güçlenme eğitim modülleri oluşturulup uygulanmıştır. Aynı zamanda genç kadınların kendilerine en yakın eğitim, iş, staj ve girişim desteği fırsatlarına erişmelerini sağlamak amacıyla Fırsatlar Haritası uygulaması hayata geçirilmiştir. Kariyerine adım atmak isteyen NEET genç kadınlar ile iş hayatından kadınların bir araya geldiği Mentorluk Programı başlatılmıştır. Ayrıca, NEET kadınların istihdam edilebilirliğini artırmak için çözüm önerileri sunan kurumların projelerinin desteklendiği Hibe Programı uygulanmıştır. Eğitimler, Mentorluk Programı, Hibe Programı ve Fırsatlar Haritası aracılığıyla üç yıl içinde 6.000 NEET genç kadına ulaşılmış ve 800 genç kadın iş hayatına dahil olmuştur.

Projede, NEET kadınlara yönelik faaliyetlerin yanı sıra iletişim çalışmaları sayesinde NEET kavramına dair toplumda önemli bir farkındalık yaratılmıştır. İletişim ve farkındalık çalışmaları ile 3 milyon genç kadına ulaşılırken; 30 milyon erişim sağlanmıştır. Bu sayede, NEET genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımı konusunda hem yerel hem ulusal düzeyde güçlü bir etki sağlanmıştır.

Projenin ikinci fazı, NEET kadın istihdam edilebilirliğini artıracak iyi uygulama örnekleri ve mekanizmalar geliştirmek amacıyla 2025-2027 yılları arasında uygulanacaktır.

Ana Faaliyetler:

• Mentorluk Programı
• Online Kariyer Danışmanlığı
• Online Eğitimler
• Yüz Yüze Güçlenme Eğitimleri
• Paydaş Haritalama
• Paydaşlar için Kapasite Geliştirme Faaliyetleri